您當前位置:万彩吧彩票开奖结果>人力資源>人才戰略

為員工搭建管理和專業職業發展通道
豐富多元化的成長機會:

(1) 輪崗:員工輪崗制度,讓員工在不同崗位上得到專業技能的全面提升;
(2) 轉崗:在本職崗位工作出色的基礎上,個人有意愿從事其他崗位工作,當有相應崗位空缺時,可申請轉崗;
(3) 競爭上崗:當公司某個部門有重要崗位空缺,而本部門內沒有合適人選時,公司所有員工都有機會參與競爭上崗;
(4) 內部任職資格評定:公司每年在各個專業系列推行內部任職資格評定,為員工搭建專業成長階梯万彩吧彩票开奖结果;
薪酬
公司提供領先市場的薪酬水平。為研發人員提供領先一線城市的薪酬加項目承包獎;為提供超值服務的員工提供超值回報万彩吧彩票开奖结果;為高級職員
提供股權激勵。
福利
公司為員工辦理養老保險、失業保險万彩吧彩票开奖结果、醫療保險、生育保險、工傷保險及住房公積金,并為駐外人員辦理人身意外險万彩吧彩票开奖结果万彩吧彩票开奖结果。 
公司每年免費為一線員工提供工裝及相關勞動保護用品;為管理人員提供名牌襯衫兩件 
公司每月為員工提供伙食補貼万彩吧彩票开奖结果万彩吧彩票开奖结果,并配備價廉物美的食堂、提供設施齊全的員工宿舍万彩吧彩票开奖结果, 春節安排專車接送周邊縣市員工。
其他福利
享受國家規定的各種節假日、每年節假日為員工發放節日物資;每月為當月過生日的員工送上一份精美生日禮物。


培訓體系
培訓實施

1、培訓中心承擔培訓規劃、培訓實施、培訓教務、實驗實訓四大職能万彩吧彩票开奖结果,主推入司培訓、崗前培訓、營銷體系資格認證培訓万彩吧彩票开奖结果、技工資格認證培訓、高管與干部培訓、英語培訓、研發培訓、商務培訓等。 
2万彩吧彩票开奖结果、教學方式為課堂教學万彩吧彩票开奖结果、現場實訓万彩吧彩票开奖结果、崗位實習、遠程網絡教學并重。
培訓管理
制度化管理:培訓流程科學万彩吧彩票开奖结果、規范万彩吧彩票开奖结果,每一個環節均有相應制度進行控制;
標準化培訓:新進員工,均需接受入司、崗前培訓,明確崗位職能;  
差異化培訓:在職員工,通過分析崗位技能水平與崗位技能要求之間的差距万彩吧彩票开奖结果,確定個性需求,實行分類培訓万彩吧彩票开奖结果;
認 證 培 訓:按照培訓課程體系對所有員工進行培訓和資格認證,認證級別是任職資格評定、員工崗位分配和晉級考核的主要依據。

在線客服
服務熱線
0595-86580989
万彩吧彩票开奖结果